深圳大学倪东教授团队博士后招聘

层次分类: -- 学科领域: 理学 工学
发布于2022-06-23
xy 深圳
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单位简介

深圳大学倪东教授十余年来一直聚焦于医学超声图像计算相关研究与转化,并组建了医学超声图像计算(Medical UltraSound Image Computing, MUSIC)实验室,团队成员包括教师7人,博硕士研究生40余人。倪东教授是国际顶会MICCAI理事会成员,国家重点研发计划首席科学家,深圳市孔雀计划B类人才,深圳大学优秀学者,深圳市科技进步奖一等奖第一完成人,主持各类项目共13项,获得经费总计数千万元。研究领域包含医学超声图像计算、机器人超声、医学图像配准、心脏影像分析、病理图像分析、影像基因组学等,相关研究成果发表于国际顶刊与顶会,在国际上形成了一定的影响力。

二、工作环境

我们将为成员提供优异的工作环境,包括足够的国际交流与合作机会、丰富的临床资源、医工交叉的研究氛围、充足的大数据计算资源等。团队始终把成员发展前景放在首位。实验室还配备了充足的科研助理及相关行政人员,使得博士后可以专注于科研工作。

三、研究方向

成员将以发表高水平学术论文或科研转化为导向,可根据兴趣和背景选择智能医学超声领域质量控制、智能导航、辅助诊断方向的研究课题(倪教授学术主页:https://scholar.google.com/citations?user=J27J2VUAAAAJ&hl=zh-CN

招聘岗位及招聘条件

深圳大学医学部生物医学工程学院现面向国内外诚聘博士后,具体要求如下:

(一)具有或将获计算机、生物医学工程、应用数学、生物信息等相关博士学位,年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员;

(二) 以第一作者发表高水平SCI论文、顶会论文或已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(三)具备扎实的研究基础、较强创新能力、团队协作精神和良好英文写作能力

(四)能全职从事博士后研究工作。

岗位职责

(一)与合作导师共同承担重要的科研课题,按计划完成博士后入站期间的科研任务;

(二)按照应聘方向开展相关工作,独立或合作发表论文、论著;

(三)完成流动站规定的考核指标。

考核要求及具体管理要求,参照《深圳市博士后管理工作规定》等有关规定。

薪酬待遇

(一)根据应聘人个人情况,提供具有竞争力的年薪,以及配合申请除年薪外的其他待遇,其中:

深圳大学(普通)博士后综合年薪33万元起。

  • 省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

  • 学校提供15万左右的基本综合年薪。

  • 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

  • 符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

  • 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题项目。

  • 博士后进站,可自愿选择落户深圳市。

  • 深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

  • 若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

联系方式

联系人:罗老师

联系电话:18680306629

联系邮箱: 2502352954@qq.com(标题:应聘博士后+研究方向+申请人姓名+来源青塔人才)

抄送邮箱:job@cingta.com

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原文链接:https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6415.htm