职位简介

岗位职责： 1.独立开展课题研究，善于交流、总结，及时整理数据并撰写学术论文，高效完成科研任务。 2.积极申请并承担博士后基金及国内各类科研基金项目。应聘条件： 1.具有博士学位，思想品德良好、遵纪守法、身体健康，年龄在35周岁以下。 2.申请者获得博士学位一般不超过5年，具有材料、化学或物理科学相关研究背景或学历相关学科研究。 3.在无机纳米材料制备及催化应用，或化学气相沉积合成低维纳米材料等方面的具有研究经验的申请人优先考虑。 4.拥有很强的责任心，具有探索精神，对工作积极热情，熟练掌握纳米材料形貌及性能表征手段。 5.具有独立从事科学研究的能力，具备良好的英语阅读能力和英语写作能力。 6.作为第一作者在国际学术期刊发表研究论文，并在该领域取得一定学术成果。聘期待遇： 1.青年教师推荐申请青岛科技大学高层次人才计划，并根据个人的累积业绩享受青岛科技大学对高层次人才在人才补贴、购房补贴和安家补贴方面的奖励。具体条件参照青岛科技大学高层次人才引进管理办法。 2.博士后按照相关政策文件享受青岛市博士后各种资助及补贴待遇。在站期间计算工龄，享受我校在职人员的相应福利待遇，年薪22万元以上，包括：每年固定工资、保险按国家、省市和我校有关规定发放（14万元以上）。青岛市补贴包括（具体情况按照青岛市相关政策文件执行）。（1）每人每年8.4万元生活和住房补贴，以实际在站月数计算，最多申领24个月。（2）进站后承担具有创新性或创业前景应用研究项目的，根据青岛市相关政策，经过专家评审后，可一次性申领5万元、10万元项目启动资金。（3）出站后留青工作或留青创业，可申领25万元安家补贴。（4）出站后留青创业，在创办企业实际运行六个月后，根据创业项目的规模和进度，分别给予50万元，100万元，150万元的创业资助。（5）可按照青岛市相关政策，申请青岛市相关人才公寓、子女入学等。（6）根据从事的具体研究方向，课题组发放年终奖励3-10万元。 3.博士后在站期间取得的科研成果可根据学校有关规定获得奖励。进站时可通过“2+3”青年教师贯通式培养模式申请教职或出站后达到条件申请教职；同时个人业绩优秀者，推荐申请青岛科技大学高层次人才计划。 4.工作期间，课题组将积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目，包括国家自然科学基金、“博士后创新人才支持计划”及其他各类基金等。