国家级领军人才或同等水平PI

■ 福利待遇： 
国际竞争力福利待遇诚邀您来+国家级平台支持您做+充足科研启动支持助推您成
提供具有竞争力的薪酬90万+
个人补贴500万+
科研启动经费2000万+
根据研究方向等具体情况一事一议

海外优青或同等水平PI

■ 福利待遇：
国际竞争力福利待遇诚邀您来+国家级平台支持您做+充足科研启动支持助推您成
提供具有竞争力的薪酬70万+
个人补贴350万+
科研启动经费750万+

根据研究方向等具体情况一事一议

青年PI

■ 福利待遇：
福利待遇具体情况一事一议

博士后
■ 福利待遇：
1.博士后期间综合年收入含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励；

2.协助在站期间符合申请条件者申请以下项目：

● 中国科学院深圳先进院博士后专项经费补助（10万/2年）

● 中国博士后科学基金、博新计划（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万补贴/2年）

● 广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万）

3.出站后如留深，签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后留深来深科研资助30万，每年10万，共计3年，全面保障并协助申请出站后各类补贴福利；

4.出站优先提供留院、校工作机会；表现优异者出站可申请副高职称岗位。

人才柔性引进

SIAT实行更加开放的人才政策，柔性引才引智，设置“客座研究员、高级访问学者”等非全时岗位，欢迎更多志同道合的人才加入SIAT。

目前，在院兼职的客座学者超500位，在学科把握、队伍建设、人才评价等多方面起到了很大的引领作用。

其余支持福利：